- Conhecer o processo de procura de emprego
- Identificar e avaliar recursos pessoais
- Aprender a elaborar um currículo e uma carta de apresentação
- Conhecer os diferentes tipos de provas de seleção
- Preparar a entrevista de seleção
Com o curso online Competências para o Mercado de Trabalho, pretende-se contribuir para o desenvolvimentos das competências necessárias à elaboração de um plano a curto/médio prazo de ingresso no mercado de trabalho e trajetória profissional.
1. O mercado de Trabalho
2. O processo de procura de Emprego
3. Identificação e avaliação de recursos pessoais: competências, experiência e interesses
4. Desenvolvimento de marketing pessoal
5. Seleção das organizações alvo
6. Métodos de procura de emprego
7. Entrevista de seleção
8. Provas de seleção.
9. Atitudes, objetivos, erros a evitar.
A Unidade curricular competências para o mercado de trabalho, pode ser realizada com três modalidades distintas de avaliação.
1. Avaliação contínua
A avaliação continua decorrerá em cada semestre letivo, num dos seguintes regimes:
1.1. Regime Blended Learning (aulas presenciais e curso online)
Realização do curso online com sucesso - obrigatório
Presença em 80% das aulas em sala - obrigatório
20% prova de grupo
40% candidatura a um anúncio com CV e carta de apresentação
40% Realização da entrevista individual de seleção com base na candidatura1.2. Regime exclusivamente presencial
20% prova de grupo;
40% resposta a anuncio de emprego
40% Entrevista individual de seleção com base na candidatura
Presença obrigatória em 80% das aulas em sala
2. Avaliação final
Provas de avaliação final - 100%
A UC terá uma forte componente prática, na qual os alunos terão oportunidade de treinar as competências como atores e como observadores.
Rocha, A., Rorich, O. (2012). Como procurar e conseguir emprego. Pactor, Lisboa.
Dubrin, A. J. (2001). Human relations: interpersonal job-oriented skills. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.